7月17日，公司2022屆新員工領導班子見面會暨文藝匯演在津如期舉行。公司黨委書記、董事長劉帥，公司黨委副書記、總經理高安培等在津領導班子及260余名新員工出席活動。

見面會上，新員工代表分別從《拒絕躺平 打破內卷 為美好生活而奮斗》《初入職場應該“干一行、愛一行”還是 “愛一行、干一行”》《企業(yè)成就優(yōu)秀員工還是優(yōu)秀員工成就企業(yè)》《職場新人應該專業(yè)化發(fā)展還是復合型發(fā)展》《你如何理解工匠精神》五個方面進行了課題匯報。

課題匯報后，公司黨委書記、董事長劉帥發(fā)表了寄語講話。他首先對2022屆新員工的到來表示熱烈歡迎，對公司“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃進行了詳細介紹，并從入職培訓方案、崗位分配原則、薪資待遇、人才任用機制四個方面對新員工關注的熱點問題進行了深入解讀。最后，他對新員工未來發(fā)展提出了五點希望：

一是要夯實基礎、苦練內功。不急于趕路，磨好刀才能鋒利出鞘；耐得住寂寞，厚積薄發(fā)才能行穩(wěn)致遠；步履鏗鏘、擲地有聲，才能贏得漂亮的回響。

二是要勤奮努力、陽光誠信。機會都是留給有準備的人，腳踏實地、奮楫前行才能獲得成功；要秉承陽光、誠信文化，在一言一行中彰顯素養(yǎng)。

三是要敢于作為、敢于擔當。要立足崗位，在崗位上揮灑青春熱血；要敢于擔當，在急難險重任務中彰顯價值。

四是要謙虛藏鋒、務實慎言。要高調做事，低調做人，學會隱藏鋒芒、遮掩棱角，不斷強化規(guī)矩意識，時刻保持謙虛謹慎的工作態(tài)度。

五是要學會統籌、強化執(zhí)行。要增強系統性、標準化管理思維，善于工作統籌，把握工作重點，切實增強戰(zhàn)略舉措和目標任務執(zhí)行力，確保事事有落實，件件有回聲。

見面會后，公司領導班子與新員工合影留念

為迎接2022屆新員工的到來，各分支機構積極組織策劃，自編自演了豐富多彩的文藝節(jié)目，為新員工送上了美好的祝福和期許。

在培訓期間，新員工利用閑暇之余，自發(fā)編排了大合唱、相聲、武術串燒等形式多樣的文藝節(jié)目，充分展示了新員工們的才華與活力。

按照公司集中培訓整體安排，新員工們將繼續(xù)投入到豐富的培訓中。人力資源部根據新員工們所學專業(yè)進行科學分班，共分為職能班、財務班、履約班、安裝班、機械班五大類，在7天通用集訓的基礎上，增加了識圖、算量、工程、質量、安全等專業(yè)性培訓，讓他們切實完成角色轉變，迅速融入到企業(yè)發(fā)展的浪潮中。