8月26日、27日，由科技部聯合人力資源部共同開展的項目總工職業化分級評選及科技體系管理沙龍系列活動在天津舉行。局科技部副總經理胡杭，公司總經理、黨委副書記薛陽，常務副總經理高飛，副總經理、安全總監馬力，公司各部門負責人及各項目總工共計100余人參加此次會議。

8月26日，公司總經理、黨委副書記薛陽作開班寄語講話，他指出，舉行此次活動，是順應公司發展趨勢，探索、建立并完善公司人才職業發展通道，激發管理人員創新激情與能力提升的一種舉措；通過此次活動，促使大家突破傳統桎梏，勇于創新，做到科技創新創效，管理創新創效，摸索出一套適合企業發展、不斷創新、勇于存異的思維與發展模式。

隨后，開展總工職業化分級評選活動，各項目總工充分分享自己的工作經驗，將對技術工作的認知與如何提升技術能力闡述的淋漓盡致。期間，與會公司領導班子、各部門負責人分別從“科技促安全”“科技保質量”“科技服務商務”等方面作出精彩點評。鼓勵項目技術人員充分發揮自己特長，積極開展經驗交流，努力培養技術人才，共同為公司技術力量添磚加瓦。

項目總工座談交流時間，參會人員通過“技術總工職業技能提升大講堂”與“壓力管理與情緒釋放”沙龍環節，暢所欲言，各抒己見，為公司技術體系提升獻計獻策。

8月27日，公司首屆技術總工創新創效大賽成功舉行，來自項目的11位總工依次展示分享優秀成果，公司科技部也對近三年技術成果及下步計劃作出總結與指導。局科技部副總經理胡杭參加了此次會議并作講話，他提出要積極發揮主觀能動性，為公司轉型升級做好保障；要夯實科技基礎工作，深化落實“科技促安全”“科技保質量”。公司常務副總經理高飛作總結講話。他對此次活動表示肯定，并提出要繼續加大科技創新力度，深入挖掘技術亮點，為企業發展保駕護航。（程宇）