暢談公司發展 拓展幸福空間
發布日期：2012-11-20
11月15日，三星代建廠房項目會議室內氣氛熱烈，其樂融融，笑聲、掌聲不時響起，“四幫四促”青年員工座談會會標顯得格外醒目。公司黨委書記孫衛東，機關有關部門負責同志正在與青年員工交流座談。
座談會上，青年員工們踴躍發言，就公司體系建設、項目管理、薪酬管理、福利待遇、文化活動等方面提出了許多好的建議。對公司目前欣欣向榮的發展形勢表示欣喜，憧憬著公司未來發展美好的明天。
公司黨委書記孫衛東作了講話，他說，公司今年平穩、良性的發展得到了局的高度肯定，完成今年的生產任務指日可待，這與青年員工的勤奮工作是分不開的。公司近年來加強了對青年員工的關注，希望青年員工能繼續發揮生產上的生力軍作用，積極參與企業的發展，并提出了以下幾點希望：一是希望青年員工注重學習，在加強自身業務學習的同時，加強職業道德學習，熱愛自己的崗位，在工作中提升自己，為企業的發展發揮更大的作用；二是希望廣大青年員工發揚傳統，不但要有攻堅克難、吃苦耐勞的精神，更要時刻發揮青年人朝氣蓬勃，敢為人先的優良傳統；三是希望青年員工加強對企業發展的責任感，在腳踏實地，兢兢業業的工作之時，不忘以一種高瞻遠矚的姿態，切實參與到企業的發展中來。
“四幫四促”是公司黨委深入開展基層組織建設年活動的一種有效載體，即：幫助基層單位認清企業形勢，促進思想統一；幫助基層單位策劃主題活動，促進能力提升；幫助基層單位解決實際問題，促進提高進步；幫助基層單位化解矛盾糾紛，促進和諧穩定。（張天際）
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