為使新員工盡快了解企業規章制度，了解從事工作的基本內容與方法，明確崗位職責、程序、標準，從而幫助其順利的適應工作環境及崗位，盡快進入角色。由公司人力資源部舉辦的“四合苑·起航班”2019年度新入職員工區域專業基礎培訓于10月22、23日在天津、哈爾濱、鄭州、深圳四地同步進行。

來自公司總部、分公司、項目部的30位講師以及2019年度新入職員工共計485人參加了此次培訓。針對新入職人員專業基礎薄弱、企業制度了解不深、融入工作慢等特點，公司商務管理部、工程管理部、質量管理部、安全與監督管理部、科技部、生產資源管理部、人力資源部七個部門以制度、方法、崗位職責、員工福利等為核心統一制作課件，并在培訓過程中就新員工存在的問題進行了現場答疑。為保證培訓效果，此次培訓統一下發《培訓總結表》，將培訓成果落在筆桿子上。后續人力資源部將統一制作線上講師授課效果評價表，協助授課講師找不足、促提高。

新入職人員區域培訓是公司“五個一”人才培養過程中專業培訓體系的第一步，也將是公司人才成長過程中的重要一環。后續，公司將細化培訓內容，形成一整套完整的培訓課程體系，常態化的在公司新入職員工中推廣。（劉智橋）